深圳市二维材料孔雀团队
博后哪家强?最全博后人才政策—帮你决策
近日,科技部发文提出要扩大博士后岗位规模,与提出研究生扩招时的一片叫好声(主要是考研er)相比,大家对于博士后“扩招”则是看法不一。尽管关于博士后的吐槽络绎不绝,但并不影响做博后的人数持续增长,到底是什么吸引博士们呢?在回答这一问题前,我们有必要梳理一下做博士后的利弊。



首先,利于后续拿到该校教职。

很多学校在人事招聘时,要求先做师资博后,然后在博士后期间拿到基金和发表某种程度论文的就留下。一般而言,这种要求对于不是特别差的博士而言,不会特别难。加上博士后期间不需要上课,科研成果还是相对容易出来的,算是留在高校的一条捷径。
其次,结识合作导师和企业的人脉,获得机遇。

特别适用于博士读的不是名校,博士导师不是大牛,而博士后单位是国内顶尖名校,或合作导师是长江学者、杰出青年学者以及院士的情况。

对于在企业做博士后的,企业里的朋友会介绍很多诸如工程类的项目给你做,也有机会认识企业内部的高层人士和精英。

第三,待遇水涨船高。

很多高校已经在推进人事制度改革,实行师资博士后、科研博士后等制度,将博士后作为考察试用教师的一个“蓄水池”。

但博士后奖励政策出台后,博士后开始成为了各地争抢的香饽饽。近年来,各地各单位纷纷调整政策,博士后待遇在全国范围内出现了普遍上涨。目前,大部分学校的博士后待遇都是分层次的,并不是一个标准。其中最普通的是参照讲师的标准制定的。由于博士后都是临时聘用人员,有考核任务,所以,待遇会比讲师高一点。而对于优秀博士后,比如有突出的成果,将来要作为教师后备人选的,学校会参照副教授的标准给待遇,这是目前优秀博士后的主流待遇。各地也纷纷出台了各类各层次的人才政策,博后群体也能享受得到,对于海归博士来说也算是极具吸引力的地方。

二维材料前沿受众以博士、教授为主,面对眼花缭乱的各类人才政策,本编辑部整理了热门地区的博士后人才资助政策,期望能给各位博士提供借鉴。后续我们也会陆续整理热门地区的高层次人才政策,欢迎各位读者关注。

 

深圳
广州 上海 北京 湖北 重庆 江苏 浙江


广东省


1、2019年“广东省博士后人才引进计划”
项目设置 海外青年博士后引进项目(原“珠江人才计划”海外青年人才引进博士后资助项目) 东西两翼及北部生态发展区博士后引进项目(原“扬帆计划”博士后扶持项目)
申报对象 在世界排名前200名的高校(不含境内高校,排名以2018年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准)获得博士学位的拟进站或在站博士后。 东西两翼地区和北部生态发展区博士后科研流动站、工作站或创新实践基地全职或脱产从事博士后研究的在站博士后。
资助标准和资助方式 1、进站资助。省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴,分两年发放到设站单位;2、后续资助。对获得本项目资助,出站后与我省用人单位签订工作协议或劳动合同,并承诺连续在粤工作3年以上的博士后,省财政给予每人40万元住房补贴。中途退站或在粤工作未满3年以上的,视情况追回部分或全部资金补助。 省财政给予每名在站博士后资助40万元生活补贴,分两年发放到设站单位。
出处 广东省博士博士后服务网
链接
2、2019年“粤海智桥资助计划”项目

项目设置
 
 
荐才机构项目(对成功推荐符合要求的海外高层次人才来粤工作的荐才机构给予资助) 用人单位项目(对通过荐才机构有偿引进符合条件的海外高层次人才的用人单位给予资助)
申报要求 在我省注册成立、具有独立法人资格、具有人力资源主管部门颁发的人力资源服务许可证,且业务范围中具有国际猎头、海外人才推荐的相关内容的人力资源服务机构;或在我省注册成立、具有独立法人资格的科技成果转移转化服务机构;或省科技厅(省外专局)设立的引进海外高层次人才工作站。上述荐才机构应为我省用人单位成功推荐符合条件的海外高层次人才。 在我省依法注册,具有独立法人资格的各类用人单位(不含党政机关、参照公务员法管理的事业单位)。上述用人单位应通过荐才机构有偿引进符合条件的海外人才。省实验室、高水平创新研究院、高新技术企业、“双一流”大学、“登峰计划”高水平医院申报本项目优先予以支持。
资助方式 根据荐才机构推荐的海外高层次人才条件情况,按照A、B、C三档,分别给予荐才机构10万元、5万元、3万元的资助,每家荐才机构年度资助总额不超过30万元
 A档:推荐1名符合申领人才优粤卡A卡条件中第(一)至(三)款的海外高层次人才;推荐1个“珠江人才计划”团队。
 B档:推荐1名符合申领人才优粤卡A卡条件中第(四)至(十)款的海外高层次人才。
 C档:推荐1名符合申领人才优粤卡B卡条件的海外高层次人才。
用人单位通过荐才机构每引进1名符合以上A、B、C三档条件之一的海外人才,资助3万元。每家用人单位年度资助总额不超过12万元
     荐才机构和用人单位引进同1名海外高层次人才,并分别申报的或联合申报的,可同时给予资助。符合有关条件的项目予以入库,按年度经费预算分批出库支持,当年未能出库的项目,可在下一年安排预算予以支持。
出处 广东省科学技术厅
链接


深圳市


1、2019年深圳市海外高层次海外留学人才(孔雀计划)
申请对象  海外高层次人才是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国(境)外高级专家和留学回国人员,其中国(境)外高级专家分为A、B两类,留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》中的国家级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。
申请条件 (1)遵纪守法,具有良好的职业道德,严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神;(2)国(境)外高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同;留学回国人员应是在深工作、创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才;(3)海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下,B类人才应在55周岁以下,C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的,以上年龄条件可适当放宽。
资助金额 A类人才:300万,B类人才:200万;C类人才:160万
出处 深圳市科技创新委员会
链接
2、深圳市博士后资助资金管理办法
在站博士后生活补贴  流动站在站博士后生活补贴标准在省财政给予每人每年资助15万元基础上,给予每人每年6万元配套资助;工作站、创新基地及其他单位的,在站博士后生活补贴标准为每人每年18万元在站博士后生活补贴的资助期限不超过2年。
出站博士后科研资助  博士后出站选择留(来)本市从事科研工作,且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的出站博士后人员,给予30万元科研资助。出站博士后科研资助分三次平均发放。首次科研资助应当在办理出站备案手续之后6个月内提出;第二次、第三次科研资助申请,应当在出站满1年、满2年的科研工作考核后的6个月内向市人力资源保障部门提出,且申请时间最迟不得超过出站3年。
博士后日常经费补助 设站单位、创新基地及其他单位每招收1名博士后人员,给予5万元日常经费补助;每招收1名国(境)外博士后给予8万元日常经费补助。博士后日常经费补助由市人力资源保障部门集中分批发放,一般每半年发放一次。
出处 深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会
链接
3、基础研究面上项目申请
申请内容 基础研究面上项目是以获取自主知识产权、原始创新成果、培养创新型人才等为目标,发展科学知识的独创性基础研究项目以及围绕临床问题开展的科学研究项目。主要支持科研人员在科技计划资助范围内自主选题、具有创新性的科学研究项目。成果形式主要以论文、著作、专利等为主。
支持强度与方式 支持强度:有数量限制,受科技研发资金年度总额控制。资助金额不超过60万元/项,研究期限一般为3年。支持方式:事前资助。采用“单位申报、合规性审查、专家评审、社会公示、审批机关审定”的方式予以支持。
办理条件 (一)申请单位应当是在深圳市或深汕合作区内依法注册,具有独立法人资格的高等院校、科研机构以及具有基础研究能力的国家、省、市级企业重点实验室依托单位。(二)申请人(项目负责人)必须是申请单位全职人员,在该项目研究中承担实质性任务,具有承担基础研究项目或者其他从事基础研究经历,(三)正在博士后工作站内从事研究的科学技术人员申请项目,须由申请单位提供书面承诺,保证在项目获得资助后延长其在博士后工作站的期限至项目资助期满或者出站后继续留在申请单位从事相关研究。(四)主要参与者中如有申请单位以外的人员(包括研究生),其所在单位即被视为合作申报单位。
出处 深圳市科技创新委员会
链接
4、基础研究学科布局项目申请
申请内容 以获取自主知识产权、原始创新成果、培养创新型人才等为目标,发展科学知识的独创性基础研究项目资助。成果形式主要以论文、著作、专利等为主。学科布局重点支持科研人员结合产业需求,针对已有较好基础的研究方向或领域开展深入、系统的创新性研究,推动若干重要领域或科学前沿取得突破。重点支持领域:互联网、生物、新能源、新材料、新一代信息技术、节能环保等战略性新兴产业;海洋、航空航天、生命健康、机器人、可穿戴设备和智能装备产业等未来产业;先进制造、安全生产、资源环境等促进生态文明建设及民生改善的科技领域。
支持强度与方式 支持强度:有数量限制,受科技研发资金、战略性新兴产业资金和未来产业资金年度总额控制,单个学科布局项目资助强度不超过300万元支持方式:学科布局项目采用“先征集、再选题、发指南,后申报”的模式,根据我市经济社会发展需求凝练选题,以“单位申报、专家评审、处室考察、社会公示、审批机关审定”的方式确定承担单位,予以支持。
办理条件 (一)申请单位应当是在深圳市或深汕合作区内依法注册,具有独立法人资格的高等院校、科研机构以及具有基础研究能力的国家、省、市级企业重点实验室依托单位。(二)项目负责人年龄在项目完成年度不得超过60周岁(1961年1月1日之后出生),国家“千人计划”顶尖人才及创新团队项目入选者、中国科学院、中国工程院院士可放宽至65岁(1956年1月1日之后出生)。(三)项目负责人具有承担基础研究课题的经历,具有高级专业技术职务(职称)。在站博士后研究人员、正在攻读研究生学位人员不得作为项目负责人进行申请。
出处 深圳市科技创新委员会
链接


广州


1、广州市引进博士后人员发放安家费
申请对象 适用于在国内外高等院校、科研院所、企事业单位从事博士后研究工作,期满出站并经考核合格,愿意到广州市属单位工作的博士后人员。
发放标准 引进博士后人员安家费的发放标准,按每人5万元标准发给。
发放条件 凡2001年9月1日后,正式调入我市工作的博士后人员按此实施细则发放安家费。
出处 广州市人力资源和社会保障局
链接


2、广州博士后管理工作实施办法
科研项目资助 博士后人员在站(基地)期间,市财政一次性资助每名博士后科研项目经费20万元。本项资助适用于粤组通〔2017〕46号文印发之日(2017年12月5日)起进站的博士后人员。
生活补贴 1. 对市属单位设立的工作站、分站、创新实践基地的在站博士后,市财政给予每人每年18万元生活补贴,资助期限为2年。对市属单位设立的流动站的在站博士后,在省财政给予每人每年资助15万生活补贴的基础上,市财政给予每人每年8万元配套资助,资助期限为2年。本项资助适用于粤组通〔2017〕46号文印发之日(2017年12月5日)起进站的博士后人员。对下列在站博士后人员,市财政不予以生活补贴:(1)在职人员到设站(基地)单位从事博士后研究的;(2)已入职设站(基地)单位超过一年的博士,脱产或辞职后又进原单位(含集团内部、隶属单位)开展博士后研究的。2. 面向业内公认全球排名前200名的高校引进国(境)外博士毕业生到市属单位从事博士后研究,按粤组通〔2017〕46号文第5条相关规定向省申请每年30万元生活补贴,资助期限为2年,不重复享受我市生活补贴。未能享受省生活补贴的,可按本款第1点申请我市生活补贴。
安家费 1. 博士后人员期满出站后1年内到市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同(聘用协议),或期满出站后1年内在我市自主创业的,由市财政予以30万元安家费,分两期发放。每名博士后只可享受1次我市安家费。享受我市安家费资助的博士后不再享受粤组通〔2017〕46号文第6条生活补贴资助。本项资助适用于粤组通〔2017〕46号文印发之日(2017年12月5日)起来(留)穗工作的博士后。2.自粤组通〔2017〕46号文印发之日(2017年12月5日)至本文件印发之日期间,已获得市级财政其他项目安家费、住房补贴等同类资助的博士后,如获资助总额低于本项目安家费标准,可申请补差额。
新设站(基地)资助 对粤组通〔2017〕46号文印发之日(2017年12月5日)起新设立的市属单位流动站、工作站、分站、创新实践基地,市财政分别予以100万元100万元、70万元、30万元建站资助。创新实践基地经批准设立工作站、分站的,按相应资助标准补齐差额部分。
日常经费资助 对年度新招收5名以下博士后(含5名)的设站(基地)单位,市财政予以日常经费资助3万元;对年度新招收6名以上博士后的设站(基地)单位,市财政予以日常经费资助5万元。下设分站的区域性工作站,以分站为申报单位。
国际培养资助 在站博士后人员可根据《中共广州市委、广州市人民政府关于加快集聚产业领军人才的意见》(穗字〔2016〕1号)的相关规定,申请博士后国际培养资助,资助金额最高每人10万元
出处 广州市人力资源和社会保障局
链接  


上海市


1、2019年上海市“超级博士后” 激励计划
申请对象 申请人须为2019年1月1日及以后进入或2019年拟进入本市设立的博士后科研流动站或博士后科研工作站,全职从事研究工作的中国籍(含港澳台)博士后人员(不包括定向委培、现役军人等在职从事博士后研究的人员)。
基本条件 1.具有良好的科研潜质、学术道德和综合能力;2.人事关系在本市设立的博士后科研流动站或科研工作站;3.申报当年不满36周岁(申请人须为1984年1月1日及以后出生);4.须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请,资助期内不得变更合作导师,不得变更身份。
资助标准 1、经评审入选“超博”计划的博士后人员,由上海市促进人才发展专项资金按照每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助。设站单位对获得此项资助的博士后人员,应给予不低于1:1的配套经费;2、对“超博”计划申报当年度入选人力资源社会保障部、全国博士后管委会、中国博士后科学基金会“博士后创新人才支持计划”(以下简称“博新计划”),并符合本办法申报条件的博士后人员,经设站单位推荐,直接列入“超博”计划资助,由上海市促进人才发展专项资金按照每人每年10万元、共资助2年的标准予以资助。
出处 上海市人力资源和社会保障局
链接
2、浦东新区科技发展基金博士后专项资助
申报条件 注册地和税收户管地均在浦东新区的单位,招收博士后或聘请博士后开展创新实践研究的项目。
资助额度 1、单位每招收一名企业博士后,给予一次性补贴10万元。其中6万元用于博士后个人生活补贴,4万元用于单位开展项目研究。2、对于为开展博士后创新实践项目研究,引入流动站博士后的单位,每个项目给予3万元人民币资助,用于单位开展技术创新及科研项目研究。
出处 上海市浦东新区人力资源和社会保障局
链接
3、关于2019年度上海市人才发展资金资助受理的通知
申请对象 在本市行政区域内登记注册、具有独立法人资格的各类企事业单位中从事创新创造工作的青年专业技术人才,特别是上海领军人才团队成员和本市博士后设站单位的在站博士后,符合下列条件,单位可为其提出申请:(一)热爱祖国,拥护社会主义,遵纪守法,作风正派,有良好的职业道德;(二)具有本市户籍或持有有效期内的《上海市居住证》(在站博士后需提供在站证明);(三)申请当年未满40周岁(1979年1月1日及以后出生);(四)至少有1项申请者本人主持或主要参与的重大项目正在进行中,且项目周期在申请者在所在单位的实际工作周期内;(五)博士后设站单位的在站博士后应为2019年1月1日及以后进站。
资助重点 (一)围绕上海科技创新中心建设,增强创新策源能力,经本市确定的高峰人才团队成员以及在战略性新兴产业及高新技术产业化重点领域中涌现出来的优秀专业技术人才;(二)经本市有关部门批准立项的2018、2019年度高新技术成果转化项目工作中的主要参与者;(三)在新技术、新工艺、新方法推广和项目产业化过程中作出突出贡献的专业技术人才。已列入国家和地方“千人计划”、国家青年“千人计划”、上海领军人才培养计划、上海市浦江人才计划、上海市青年拔尖人才开发计划、上海市青年创业英才开发计划等国家和本市人才培养和资助计划的人选,以及获得中国博士后科学基金特别资助、博士后创新人才支持计划、上海市“超级博士后”激励计划等国家和本市博士后各类计划资助的博士后,不接受申报。连续2年申报未入选,在本年度内无突出成果或新的业绩,不得申报。
出处 上海市人力资源和社会保障局
链接


北京市


北京市博士后工作经费资助管理办法
资助类别 招收资助 科研活动资助 创新实践基地产学研合作资助
资助标准 招收资助用于资助市属流动站、工作站、创新实践基地工作站招收博士后(青年英才)的生活费用和日常公用经费。其中,生活费用占80%,主要用于工资、奖金、生活补贴等;日常公用经费主要用于参加学术会议和学术交流活动。资助标准为每人一次性3万元,资助时间为2年。  科研活动资助用于资助在站博士后(青年英才)开展科研活动,共设3类资助:创新研发类(A类):受资助人开展具有创新性、前瞻性的项目(课题)研发工作。资助额度最高为10万元学术交流类(B类):受资助人赴国(境)内外有关机构开展合作研究、参加学术会议或进行短期学术交流。其中,对于在国(境)外开展上述活动的,资助额度最高为3万元,对于在国(境)内开展上述活动的,资助额度最高为2万元出版专著类(C类):受资助人出版具有较高学术价值和较好社会效益的著作。资助额度最高为3万元  创新实践基地产学研合作资助用于与高等学校、科研院所开展产学研合作过程中,聘请教授、专家指导博士后(青年英才)开展科研活动需支付的导师费,委托流动站代招博士后需向流动站支付的管理费,以及使用高等学校、科研院所科研设施、设备、资料等需支付的相关费用。资助额度最高为10万元 
申请条件 (一)各项管理制度及组织机构健全,博士后(青年英才)科研经费和生活保障措施到位。(二)有博士后(青年英才)在站从事研究工作,或已有博士后(青年英才)出站,且申请资助年有明确的招收计划。(三)招收博士后(青年英才)从事的科研项目应紧密结合本市经济社会发展需要,在理论、技术方面具有前瞻性、创新性;项目执行计划清晰、明确,可操作性强,经费使用计划合理。招收国外留学博士进站的,在同等条件下可优先给予资助。  (一)拥护中国共产党领导,热爱社会主义祖国,有良好的职业道德、社会公德,具有求实、创新、协作、奉献的精神。(二)已正式办理进站手续,且具有扎实的专业基础、较强的科研工作能力和良好的发展潜力。(三)申请资助的项目应紧密结合本市经济社会发展需要,在理论、技术方面具有前瞻性、创新性;有助于申请人进行高水平的学术技术交流,提高学术技术水平。并且项目执行计划清晰、明确,可操作性强,经费使用计划合理。  (一)设有3家以上创新实践基地工作站,且均有博士后(青年英才)在站从事研究工作。(二)创新实践基地和所属创新实践基地工作站的各项管理制度及组织机构健全,博士后(青年英才)科研经费、生活保障措施到位。(三)已获得创新实践基地产学研合作资助的,资助经费须已使用完毕。
出处 北京市人力资源和社会保障局
链接